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CUSTOMER VOICE
－ お客様の声 －
人財箱NEOを導入いただいた”お客様の声”をご紹介します
業種関係なく様々な企業様に導入いただいています
医療・福祉（規模：101～300名）
「作業効率も上がり、残業の減少にも繋がりました！」
導入前の課題
人事管理は、Microsoft Accessを使用していましたが、自力でマスタを構築するのが難しく、使い勝手も大変悪かったです。
また、端末のOSアップデートやデータ移行の必要が生じ、古いバージョンのまま使い続けていくのが不可能となり、限界を感じていました。
導入効果
保守内でのアップデートが可能で、年号が変わった際などの心配もなくなり、先々の不安がなくなりました。
また、ほとんどのデータをExcelに出力できるため、人事に関する様々な資料作成に活用できています。
そのことにより、作業効率も格段に上がり、残業の減少にもつながりました。
人財箱NEOを選んだ決め手
また、ほとんどのデータをExcelに出力できるため、人事に関する様々な資料作成に活用できています。
そのことにより、作業効率も格段に上がり、残業の減少にもつながりました。
人財箱NEOを選んだ決め手
製品・保守価格ともに安価ですが、機能は十分に備わっており、画面が見やすく汎用性が高いのが一番の決め手です。
また、自社独自で登録しておきたい従業員データ（例：常勤換算数や夜勤の有無など）も既存の項目を利用して入力できます。特に「任意項目」は大変汎用性が高く、時系列で追っていけることができると分かり、導入を決めました。
宿泊業（規模：51～100名）
「必要帳票の提供までにかかる時間短縮、保管資料のスペース削減などの効果が見られました！」
導入前の課題
アナログでの人事労務管理による、作業効率向上の制限や保管に限界を感じていました。
導入効果
作業効率の向上と必要帳票の提供までにかかる時間短縮、保管資料のスペース削減などの効果が見られました。
人財箱NEOを選んだ決め手
製品価格もですが、給与計算ソフト（弥生給与）と連動していることも導入を決めたポイントになりました。
建設業（規模：101～300名）
「人事情報の管理ができるようになり、様々な集計データを業務に活用できようになりました！」
導入前の課題
従業員数の増加に伴い、異動履歴などの管理の必要性を感じていました。
導入効果
人事情報の管理ができるようになり、様々な集計データを業務に活用できるようになりました。
人財箱NEOを選んだ決め手
他社に比べて、初期導入費用が安かったこと、操作性や視認性に魅力を感じ、導入を決めました。
医療・福祉（規模：101～300名）
「人事データの集計や特定の情報をピックアップできるので、大変便利！」
導入前の課題
Excelで管理していましたが、Excelだと何かの間違いで行がずれたり、ファイルエラーになる恐れがありました。
導入効果
人事データの集計や特定の情報をピックアップできるようになり大変便利になりました。
人財箱NEOを選んだ決め手
クラウドタイプの製品を導入しようと検討していましたが、高額なうえ使いこなせないと感じました。
人財箱NEOは、価格が安く、シンプルで使い勝手が良く導入を決めました。